Deine Karriere bei ABRIO

Bei ABRIO arbeitest du an anspruchsvollen E-Commerce- und Shopify-Projekten - mit Verantwortung, Perspektiven und starkem Teamspirit.

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Das erwartet dich

Dein nächster Schritt bei uns

Wir sind eine der führenden Digital-Commerce-Beratungen aus Frankfurt mit Fokus auf Shopify. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, erfolgreich zu skalieren – mit E-Commerce-Strategie, Plattform-Transformation und -weiterentwicklung sowie Growth und Performance Management.

Bei ABRIO arbeitest du an anspruchsvollen Projekten für Kunden vom Start-up bis zum DAX-Konzern. Du bringst deine Stärken ein, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter – in einem interdisziplinären Team, das Digital Commerce wirksam gestaltet.

STUDIERENDE

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BERUFSEINSTEIGENDE

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BERUFSERFAHRENE

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das macht ABRIO aus

6 Gründe, Teil von ABRIO zu werden

ABRIO ist eine führende E-Commerce Beratung im Bereich Shopify. Je nach Qualifikation und Interesse findest du bei uns deinen passenden Platz – entweder im Consulting, Design oder Development.  

Was ABRIO besonders macht? Wir zeigen dir 6 Gründe, warum du bei uns richtig bist.

Ownership

Jede Rolle hat bei uns direkten Impact. Ob erste Praxiserfahrung, Berufseinstieg oder mehrjährige Erfahrung: Deine Arbeit trägt sichtbar zum Erfolg unserer Kundenbei. In unserem wachsenden Unternehmen übernimmst du Verantwortung und gestaltest mit, wie wir zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln.

Weiterentwicklung

Wir hinterfragen Bestehendes, denken Lösungen weiter und wachsen gemeinsam als Team. Deshalb schaffen wir mit modernen Technologien, individuellem Weiterbildungsbudget, Zertifizierungen und passenden Lernformaten Raum für deine Entwicklung. 

Team

Professionell im Anspruch, persönlich im Miteinander. Unser interdisziplinäres Team verbindet Professionalität mit persönlichem Austausch, Offenheit und Spaß – im Projektalltag genauso wie bei regelmäßigen Team- und After-Work-Events.

Vergütung

Wir belohnen Leistung. Bei uns gibt es eine angemessene Vergütung sowie attraktive Bonuszahlungen. Außerdem steigt deine Vergütung spätestens mit dem Sprung auf das nächste Karrierelevel.

Work Smart

Gute Arbeit entsteht dort, wo Fokus, Austausch und Freiraum zusammenkommen. Deshalb setzen wir auf eine hybride Arbeitskultur, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Workation-Möglichkeiten. So kannst du Verantwortung übernehmen, konzentriert arbeiten und gleichzeitig Raum für das schaffen, was dir persönlich wichtig ist.

Location

Unser Büro liegt im Herzen Frankfurts: modern ausgestattet, stylisch eingerichtet und nur rund 10 Gehminuten bzw. eine Haltestelle vom Frankfurter Hauptbahnhof entfernt. Damit bist du bestens angebunden – egal ob du aus Frankfurt kommst oder pendelst.

Was unsere 6 Gründe im Alltag bedeuten, können unsere Mitarbeitenden am besten erzählen.  Überzeug dich selbst auf Kununu – dort werden wir seit 5 Jahren in Folge als Top Company ausgezeichnet

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deine möglichkeiten

Offene Stellen

Du konntest deine gewünschte Stelle nicht finden?

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Vielleicht finden wir auch etwas für dich. Gerne nehmen wir eine Initiativbewerbung zu deiner gesuchten Stelle entgegen.

Unsere Bereiche

  • CONSULTING

    Wir beraten unsere Kunden hinsichtlich E-Commerce Strategien und im Rahmen verschiedener Projekte. Das Consulting-Team leitet diese und koordiniert mit unseren Webdesignern und Developern die Umsetzung. Unsere Consultants wissen stets über die neusten Trends und Entwicklungen im E-Commerce Bescheid.

  • DESIGN

    Unsere kreativen Köpfe im Team konzipieren und gestalten tagtäglich unvergessliche Nutzererlebnisse.Sie sind die Ansprechpartner wenn komplizierte Funktionen einfach visualisiert werden sollen. Sie wissen genau, was ein toller Shop benötigt und sind die Experten, wenn etwas richtig gut aussehen soll.

  • DEVELOPMENT

    Bei Fragen rund um die technische Realisierung ist es die Aufgabe unserer Developer, innovative Lösungen zu entwickeln, die sich sehen lassen können. Als Experten des technischen Bereiches arbeiten sie dabei eng mit unseren Consultants und Designern zusammen um State of the Art E-Shops zu erstellen.

So lernen wir uns kennen

Unser Bewerbungsprozess

01

Vorauswahl

Wenn deine Unterlagen gut zu uns passen, laden wir dich zu einem virtuellen Erstinterview mit Imke, unserer People & Culture Managerin, ein. So können wir uns besser kennenlernen und dir mehr zur Position und zu ABRIO erzählen.

02

Interview

Nach einem erfolgreichen Erstgespräch folgt ein ca. 60-minütiges zweites Gespräch, das von einer Person aus deinem künftigen Team geführt wird. Dabei geht es vor allem um deine fachlichen Kompetenzen, deine Erwartungen und Wünsche und darum, ob wir zueinander passen.

03

Kennenlernen

Zum Abschluss des Prozesses laden wir dich zu uns ins Office ein. So lernst du unser Team, unsere Arbeitsweise und unser Büro persönlich kennen und wir können gemeinsam prüfen, ob es fachlich und menschlich passt.

04

Feedback

Nachdem wir uns zuletzt noch mit einer Referenzperson deiner Wahl ausgetauscht haben, senden wir dir deinen Arbeitsvertrag zu. Für Rückfragen aller Art stehen wir dir weiterhin stets zurVerfügung.

So lernen wir uns kennen

Unser Bewerbungsprozess

01

Vorauswahl

Wenn deine Unterlagen gut zu uns passen, laden wir dich zu einem virtuellen Erstinterview mit Imke, unserer People & Culture Managerin, ein. So können wir uns besser kennenlernen und dir mehr zur Position und zu ABRIO erzählen.

02

Interview

Nach einem erfolgreichen Erstgespräch folgt ein ca. 60-minütiges zweites Gespräch, das von einer Person aus deinem künftigen Team geführt wird. Dabei geht es vor allem um deine fachlichen Kompetenzen, deine Erwartungen und Wünsche und darum, ob wir zueinander passen.

03

Kennenlernen

Zum Abschluss des Prozesses laden wir dich zu uns ins Office ein. So lernst du unser Team, unsere Arbeitsweise und unser Büro persönlich kennen und wir können gemeinsam prüfen, ob es fachlich und menschlich passt.

04

Feedback

Nachdem wir uns zuletzt noch mit einer Referenzperson deiner Wahl ausgetauscht haben, senden wir dir deinen Arbeitsvertrag zu. Für Rückfragen aller Art stehen wir dir weiterhin stets zurVerfügung.

Das macht uns aus

Das sagt unser Team

Authentizität ist einer unserer Core Values. Wie wir diesen Wert im Alltag leben, zeigen am besten die Menschen, die ABRIO ausmachen.

  • Nicholas

    Senior Consultant Digital Marketing & Sales

    Ich fühle mich schon seit dem ersten Tag bei ABRIO sehr wohl! Man hat viele Möglichkeiten seine Kompetenzen als Consultant zu erweitern und sich stetig zu verbessern. Zusätzlich wird man in seinen Expertenfeldern absolut wertgeschätzt. Des Weiteren ist durch das junge & dynamische Team der Zusammenhalt besonders stark.

  • Eva

    Werkstudentin E-Commerce Consulting

    Was ich an ABRIO besonders schätze, ist die offene und wertschätzende Zusammenarbeit im Team. Von Anfang an wird man auch als Werkstudent:in aktiv ins operative Tagesgeschäft eingebunden, kann eigenständig Verantwortung übernehmen und dadurch fachlich wie persönlich viel lernen. Gleichzeitig sorgt die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten dafür, dass sich Studium und Arbeit, gerade auch in intensiveren Prüfungsphasen, sehr gut miteinander verbinden lassen.

  • Florian

    Professional Consultant Digital Marketing & Sales

    Angefangen als Werkstudent, bin ich mittlerweile als Consultant bei ABRIO tätig. Geprägt war diese Entwicklung von viel Vertrauen und gleichzeitig Verantwortung, die ich bereits nach kurzer Zeit übernehmen durfte. „Flache Hierarchien“ verbunden mit hohem Teamgeist sind bei uns auch in der Praxis vorhanden und sind die Grundlage unserer Arbeitsweise. Auch nach der Arbeit gerne noch (freiwillig) Zeit mit den Kolleg:innen zu verbringen, definiert für mich das Miteinander bei ABRIO.

  • Yodit

    Requirements Engineer

    Seit meinem Einstieg als Frontend-Entwicklerin bei ABRIO habe ich von Anfang an eine positive Arbeitsatmosphäre erlebt. Bereits in den ersten Wochen konnte ich durch die Unterstützung jedes Einzelnen im Team sehr viel lernen. Zudem ermöglichte mir das entgegengebrachte Vertrauen, von Anfang an aktiv an den Projekten teilzunehmen und meinen eigenen Beitrag zu leisten. Gleichzeitig konnte ich dadurch meine technischen Fähigkeiten und mein Know-how kontinuierlich vertiefen und ausbauen.

  • Lorenz

    Werkstudent E-Commerce Development

    Mein Einstieg bei ABRIO begann mit einem Vollzeitpraktikum während des Studiums, welches ich aktuell als Werkstudent fortführe. Zu Beginn haben mir das strukturierte Onboarding und die enge Einbindung ins Team den Einstieg erleichtert. Bei Fragen hatte das Team jederzeit ein offenes Ohr, sodass ich früh Verantwortung übernehmen und eigene Interessen in meine Aufgaben einbringen konnte. Insbesondere schätze ich die Flexibilität bei Änderungen von Stundenplänen und Prüfungsphasen sowie die regelmäßigen Feedbackgespräche. Dabei ist auch mein Feedback an ABRIO ausdrücklich willkommen.

  • Sindy

    Professional Consultant UX/UI Design

    Für seine Arbeit geschätzt zu werden bedeutet mir sehr viel. Diesbezüglich fühle ich mich bei ABRIO gut aufgehoben. Mit einem fähigen Team an deiner Seite, das dich bei anspruchsvollen Aufgaben immer unterstützt, fühlt sich kein Projekt zu groß an. Es wird immer darauf geachtet, dass man stetig dazulernt und sich weiterentwickelt.

pssst

Hier ein paar Tipps für deine Bewerbung

Zeig uns, wer du bist.

Neben fachlichen Qualifikationen zählt für uns vor allem, ob es menschlich passt.
Deshalb legen wir im Bewerbungsprozess großen Wert auf offene und authentische Kommunikation.

1. Vollständigkeit

Wir bevorzugen vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu zählen neben einem vollständigen Lebenslauf, relevante Arbeits- sowie Hochschulzeugnisse und ein optionales Anschreiben, wenn du uns mehr über deine Motivation verraten möchtest.

2. Authentizität

Persönlichkeit ist bei ABRIO neben den Hard-Skills das A und O. Wir versuchen stets, eine lockere und zugleich professionelle Gesprächsatmosphäre zu schaffen - lass dich gern darauf ein und zeige dich, so wie du bist.

3. Motivation

Insbesondere im ersten Gespräch möchten wir herausfinden, weshalb du dir vorstellen könntest,bei uns zu starten. Wir möchten wissen, weshalb dich E-Commerce Themen begeistern und warum ABRIO die richtige Wahl für dich ist.

FAQ

Fragen zu deiner Karriere bei ABRIO?

Wie läuft das Onboarding ab?

Damit du gut bei ABRIO ankommst, begleiten wir dich von Anfang an mit einem klar strukturierten Onboarding. Schon vor deinem Start erhältst du alle wichtigen Informationen, damit du dir einen ersten Überblick über unsere Tools, Technologien und Arbeitsweise verschaffen kannst. 

An deinem ersten Tag lernst du in lockerer Atmosphäre erste Kolleg:innen aus den verschiedenen Teams kennen. Außerdem erhältst du dein Arbeitsgerät, richtest es mit unserer Checkliste ein und besprichst alle administrativen und organisatorischen Themen. 

Deine Integration unterstützen wir zusätzlich durch einen Onboarding-Buddy, einen individuellen Onboardingplan, den du gemeinsam mit deiner Führungskraft abstimmst, regelmäßige Check-ins sowie fachliche Onboarding-Sessions. So weißt du jederzeit, was als Nächstes ansteht, an wen du dich wenden kannst und wie du Schritt für Schritt in deine Rolle hineinwächst. 

Wie gestalten sich meine ersten Arbeitswochen?

Wir sorgen dafür, dass du in den ersten vier Wochen sattelfest in deinem Zuständigkeitsbereich wirst und dich gut mit deinen Tätigkeiten zurechtfindest. Dein Mentor steht dir insbesondere am Anfang zur Verfügung und verteilt sowohl interne als auch externe Projektaufgaben an dich.

Wie fördert ABRIO persönliche Weiterentwicklung?

Bei ABRIO geben dir klare Karrierewege und definierte Level Orientierung für deine nächsten Schritte. Gleichzeitig bestimmst du dein Entwicklungstempo aktiv mit – abhängig von deinen Zielen, Stärken und dem Weg, den du bei uns einschlagen möchtest. 

Damit du dabei nicht allein bist, begleiten wir dich eng und individuell. In monatlichen 1:1s mit deiner Führungskraft sowie in zwei strukturierten Mitarbeitendengesprächen pro Jahr reflektierst du deine Ziele, deinen aktuellen Stand und konkrete Maßnahmen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. 

Wachstum bedeutet für uns, neugierig zu bleiben, Bestehendes zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln. Genau deshalb fördern wir deine Weiterentwicklung mit modernen Technologien, individuellem Weiterbildungsbudget, Zertifizierungen und Lernformaten, die zu deinem nächsten Schritt passen. 

Welche Technologien verwendet ihr und wie integriert ihr KI in euren Arbeitsalltag?

Wir arbeiten mit modernen Technologien und hinterfragen regelmäßig bestehende Arbeitsweisen. Statt uns auf einen festen Tool-Stack zu beschränken, testen und nutzen wir kontinuierlich neue Lösungen, die unseren Teams und Kunden einen echten Mehrwert bieten.

Dazu gehören moderne Analytics- und Kollaborationstools sowie AI-gestützte Lösungen für Development, Design und Projektarbeit. Der sinnvolle Einsatz von künstlicher Intelligenz ist für uns selbstverständlich und fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir beobachten neue Entwicklungen aufmerksam und prüfen kontinuierlich, wie wir innovative Technologien gewinnbringend einsetzen können.

Was sind „typische“ Projekte, die ihr mit euren Kunden umsetzt?

Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir begleiten sowohl schnell wachsende D2C-Brands als auch etablierte Unternehmen bei der Transformation, Weiterentwicklung und Skalierung ihres digitalen Geschäfts.

Dabei reicht unsere Arbeit von Shopify-Migrationen und internationalen Rollouts über die Weiterentwicklung bestehender Commerce-Plattformen bis hin zur langfristigen Wachstumsbegleitung in Bereichen wie Analytics, CRM, Performance Marketing, SEO und Customer Experience.

Was unsere Projekte besonders macht: Wir arbeiten selten nur an einzelnen Maßnahmen oder kurzfristigen Projekten. Viele unserer Kunden begleiten wir über mehrere Jahre hinweg und entwickeln uns dabei vom Implementierungspartner zum strategischen Sparringspartner und zur Erweiterung ihres E-Commerce-Teams. Dadurch entstehen langfristige, vielseitige und oft sehr komplexe Projekte, bei denen technische, fachliche und strategische Fragestellungen eng miteinander verbunden sind.

Wie ist euer Miteinander als Team?

Teamwork ist für uns das A und O! Wir setzen auf flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Ob Studierende oder Berufserfahrene - jede Meinung zählt und das möchten wir auch bei stetigem Unternehmenswachstum genau so beibehalten. 

Regelmäßige Teamevents und der Austausch in unseren monatlichen Projektupdates sorgen außerdem dafür, dass wir uns immer wieder neu kennenlernen und noch stärker zusammenwachsen.

Wie organisiert ihr euren Arbeitsalltag?

Für uns ist strukturiertes und organisiertes Arbeiten super wichtig. Als Tools verwenden wir hierbei für die allgemeine Arbeitsorganisation Microsoft 365 und nutzen dies sowohl für die interne Kommunikation als auch die Planung der Aufgaben.

In unseren Fachteams verwenden wir außerdem Jira und sind hier in Kanban (Design-Team) und Scrum (Development-Team) organisiert. Für die Dokumentation der Projektstatus verwenden wir außerdem Confluence.

Gibt es die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten?

Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und bauen dabei auf Vertrauen, Eigenverantwortung und gute Selbstorganisation. Gleichzeitig ist der persönliche Austausch in unserem Frankfurter Office ein wichtiger Teil unserer Zusammenarbeit. Deshalb ist es uns wichtig, dass unsere Teammitglieder in der Regel zwei bis drei Tage pro Woche vor Ort im Office arbeiten. So ermöglichen wir kurze Abstimmungswege, direkte Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und ein starkes Miteinander.

Hybrides Arbeiten aus dem Homeoffice ist dabei fester Bestandteil unserer Arbeitsweise. In den ersten Wochen deines Onboardings planen wir bewusst mehr gemeinsame Zeit im Office als im regulären Hybridmodell ein. Das hilft dir, schnell anzukommen, erste Kontakte aufzubauen und unsere Arbeitsweise kennenzulernen.

Welche Reisebereitschaft setzt ihr voraus? Wie oft seid ihr beim Kunden vor Ort?

Reisen gehören bei uns dazu, aber nicht im klassischen „Montag bis Donnerstag beim Kunden“-Modell. Reisen fallen bei uns vor allem zu Beginn größerer Projekte an – zum Beispiel für Kick-offs, Workshops oder wichtige Abstimmungen. 

Der Großteil der Zusammenarbeit mit unseren Kunden findet digital statt: über Videocalls, E-Mail und telefonischen Austausch. Im Durchschnitt haben unsere Consultants etwa 2-3 Reisetage pro Monat. 

INTERESSIERT?

Deine Ansprechpartnerin

Hi, ich bin Imke!

Hast du noch Fragen zu uns oder deinen Karrieremöglichkeiten?
Dann zögere nicht und nimm Kontakt mit mir auf.
Ich helfe dir gerne weiter!

#TeamABRIO